人を育てると言う事

 最近ブログの更新を全然してませんでした。忙しくてもそれくらいの時間はあるはずなので、心理的な部分が大きいのかもしれません。

人を育てるという部分で、勘ちがいしている経営者の方が多いようなので、備忘録的な形で残しておきます。

 

人を育てるために、色々な取り組みをしている企業が多いですが、多くは勘ちがいをされている場合が多いように思います。

 

社員に勉強することの大切さを教えている

セミナーへ参加させた

感銘を受けた本を読ませるようにしている

 

さて、ベストな方法は何でしょうか?

行動で示す です。

”率先垂範”

出来ない人に限って、部下に対する不平を言う人が多いですね。